你參與的拓展訓練有沒有出現這樣的問題？一場拓展訓練結束后沒有效果，學員和團隊沒有得到實質性的收獲和改變。

一場好的拓展培訓，不光靠拓展器材和拓展基地的外在實力。還需要拓展機構和團隊多方配合才能發揮最大的效果。拓展器材小編經過用多年經驗為大家總結了拓展培訓效果不理想的兩大因素。

1.拓展機構和教練的水平不達標。

一個好的教練必須掌握一定的管理素質和知識，教練技術，心理學，豐富的人生閱歷，良好的服務意識等多方面的積累。并且具有很強的自我反省能力和咨詢呢鼓勵，快速適應環境，具備責任感和使命感。具備這樣素質的教練才是優秀的教練，能帶領學員有所提升！而且培訓機構如雨后春筍層出不窮，其中好壞對于外行就更難評判了。

2.企業沒有將自身需求明確的告訴拓展培訓機構。

一部分企業在咨詢期間，只關注價錢和拓展器材設施和游戲種類。拓展機構在沒有完全了解企業培訓需求的情況下草草提供方案，而企業則覺得拓展培訓必定會取得一致的效果。另一部分企業則認為，我花了錢，就什么都不用管了，拓展培訓機構自然會還給我一支鐵軍。實則拓展培訓帶來的改變只是一個開始，而改變也并不單單針對員工。領導的做事風格和員工不在一個思維層面上，更容易回到原地。只有領導和員工共同努力改變，提升團隊，不斷修正，改進和完善，才能達到預期的效果！