每年年初都是企業制定年度計劃的時間，也是管理層給新的一年制定前進方向和目標的時候，對公司員工的技能要求，工作態度都會更加注重，給這一年安排幾次拓展訓練項目可以很好的調動不同時間員工的態度問題。那么企業在什么情況下最需要拓展訓練呢？
1.團隊凝聚力缺失：員工長期面臨工作壓力，且在固定的環境中容易產生消極怠工的情緒，惰性會慢慢消減員工的工作熱情，從而影響團隊凝聚力，這時候帶領團隊到拓展訓練基地體驗一場淋漓盡致的拓展運動，是行之有效的解決方案。
2.企業內部發生重大變革：當企業內部出現重大變革時，員工的心理波動異常明顯，工作中的變動極易產生離職念頭，這個時間帶領員工來體驗一場拓展器材的厲害，可以幫助員工小楚消極情緒，順利度過變革的過渡期。
3.企業批量招新：當企業有批量招新的計劃時，就需要開始著手新員工的拓展訓練計劃了，新員工初入新環境，極易受到環境影響決定去留，全員一起到拓展訓練基地參加訓練能夠加速新員工從入團隊，感受到團隊的親和力和企業的凝聚力，更好的留住新員工的心。
以上三條是每個企業都可能遇到的問題，希望更多企業重視起來這些問題的重要性，不要讓這些小問題造成人員流失從而影響企業發展。拓展訓練器材可以有效幫助企業團結。還在猶豫什么呢？