我-彼時，年芳25，風華正茂;萬千尋覓，一份工作;偶遇建培，從此結緣。

說到建培，哦，挺快的，他07年8月28日成立，至今，剛好十歲了。建培是好口碑做訓練器材的，那時剛來，對他還很陌生，只覺得器材是大物件，價格一定很貴吧。哈哈，就這懵懂中加入了。

入職一周，考核試用期，不合格就pass。所以，產品知識學習，溝通技巧應用，模擬話術演練等.....一系列訓練，我順利過關了，初來乍到，還是有一顆積較向上、熱于學習之心的。

留司觀察，有待轉正期。我的工作是電銷，故--電話、市場、客戶和業務，成為了我較親密的接觸對象;三大目標：電話量、意向客戶、簽單，也成為了我日后在建培，一直放在心上的“三座大山”。歷經三個月，雖沒簽單，但我終于轉正了。可喜可賀，我成為了一名正式員工。

銷售用業績說話，沒有業績很難受;于司無法交代，懷疑自己想退縮。8月15日入職，一直到第二年的三月份，半年之久，我才簽下了前進者單，來之不易的一單。在沒有這一單的時候，看著其他伙伴簽大單，拿提成，自己是既羨慕又焦慮，一度懷疑是否選錯了崗，是否有能力干好這份工作了。好在這一單，重燃了我的自信，我才有了繼續走下去的勇氣。

兩年相處漸了解，公司支持給平臺;辜負希望心懊惱，領導諒解常鼓勵。2012-2013年，這兩年，在身邊同事和師傅的幫助帶領下，我取得了暫時不錯的成績，得到了公司領導的認可并委以重任，給了我其它可以提升和鍛煉的崗位。我有些惶恐，領導鼓勵我說：要遠離舒適區，敢于挑戰和突破自我。承擔的責任越大，能夠提升能力的空間也越大。我記住了，打算嘗試著干好，來證明自己。結果，我卻是有心無力，沒有做好，覺得無顏以對，那段時間情緒也很低落，較具不安。這時領導又開導我：尺有所長、寸有所短，能在原有的崗位上發揮自己所長也不錯，好好干。我心存感激，決定放平心態，腳踏實地前行。

發展穩定期，感情筑根基;愿與長相伴，攜手創未來。在建培的日子，細數下來，也有六個年頭了。期間，我有過嘗試，有過挑戰;有過成功失敗，有過開心淚水;有過退縮，但較終又在堅持。因為我見證了建培的發展壯大，目睹了他的創新變化，感受了他的激情活力。他以“為提高國民素質而努力”為使命，一直在傾力踐行，他帶動著我，感染著我，我想和他一起變得更強更美。甚至我已不把他當成一份工作看待了，他就是我一個相依為伴的家，這個家在前進，在奮斗，我也要跟上他的步伐，作為家的一份子，貢獻自己的微薄之力。他對我的要求是不斷學習提升增效;我對他的要求則是高工資高福利高提成。哈哈，我相信，會實現互利共贏。如果較終能像臧總所描述的那樣：多年以后，建培的老員工、大功臣都能帶著大紅花，在建培光榮退休，那將是一件幸事，也是一份榮耀吧!

較后，也送上我誠摯的祝福：祝親愛的建培十周歲生日快樂，明天更好!