新人進(jìn)公司，一般都要參加企業(yè)文化的培訓(xùn)。在每家公司中，企業(yè)文化無(wú)非包括了使命、愿景、價(jià)值觀三個(gè)方面。

我問(wèn)過(guò)很多參加過(guò)入職培訓(xùn)的朋友，為什么每次一聽(tīng)到企業(yè)文化的介紹就想打瞌睡，他們紛紛跟我說(shuō)每次聽(tīng)企業(yè)文化的介紹就像在聽(tīng)黨課，枯燥而無(wú)味，那些詞語(yǔ)在我們所去過(guò)的企業(yè)大都能見(jiàn)到，比如嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)等等，但是卻很少有人能夠?qū)⑦@些與企業(yè)結(jié)合起來(lái)講得生動(dòng)的，都是在照本宣科，這樣的培訓(xùn)豈能不讓人瞌睡?

那什么樣的企業(yè)入職培訓(xùn)才能激起大家的興趣呢?在這里我不得不說(shuō)一下深受各大企業(yè)喜歡的拓展器械訓(xùn)練了。甚至很多大企業(yè)會(huì)專門在自己公司搞個(gè)拓展基地建設(shè)，一可以用來(lái)搞新人培訓(xùn)，二來(lái)對(duì)外開(kāi)放，作為基地，還能有額外收入。何樂(lè)而不為?!