每年淅川局都要新進一批大學生，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮血液。為使新員工盡快熟悉工作，進入角色，定期在拓展培訓基地對新員工進行了專題課程、安全生產(chǎn)、業(yè)務技能等知識的培訓。為使新員工對企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神和作風有切身體會，培訓還應利用龍山的地理條件，安排新員工進行山地拓展訓練，通過意志磨礪，團結互助等體驗，使大家感受到淅電員工的應有的品質。

　　對新員工進行入職培訓是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一個重要內容。特別是大學生新員工得益于良好的文化教育，具有扎實的理論知識，綜合素質普遍較高，是企業(yè)未來發(fā)展的堅強后盾。

　　除了拓展基地培訓外，還讓新員工參觀企業(yè)文化榮譽室結合企業(yè)的驕人業(yè)績、員工的感人事跡，讓新員工形象、生動地了解淅電的企業(yè)文化，尤其是對“努力超越 追求努力”的企業(yè)精神，有更深的認識，此外，還要引導他們用積較進取的態(tài)度去創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值，實現(xiàn)個人與企業(yè)的和諧發(fā)展。